一级造价工程师补贴每月都有吗？
每月都有
现阶段一级造价师平均工资是12000元每个月,平均年薪能达到15万左右。造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇,由于职称、企业性质、项目大小等等多方面的原因,会有比较大的差异。6000-8000元月薪占比20.9%;8000-10000元的月薪占比最大,有26.6%的比重;1万-1.5万,占比25.1%。由此看来,6000-15000元月薪的造价工程师占比将近70%。
一级造价工程师补贴并非每个月都有，是否有补贴主要由雇主决定。在一些大型施工项目中，一级造价工程师的工作量较大，雇主会给予相应的补贴。但是在其他企业或公司中，可能没有或者仅仅每年有一次绩效奖金。因此，具体是否有一级造价工程师补贴还取决于企业的规模、行业特点、公司文化和员工工作表现等多个因素。
一级造价工程师补贴并非每月都有，具体是否有补贴取决于工程所在单位的政策和规定。一些单位会根据工程师的工作表现和业绩给予相应的奖励和补贴，但并不是每个月都会发放。因此，一级造价工程师需要了解自己所在单位的相关政策和规定，以便及时了解自己的补贴情况。同时，工程师也需要不断提高自己的专业技能和工作能力，以获得更多的奖励和补贴。
一级造价师待遇是很好的。如果你有造价工程师证书，月工资起步可能在6000-8000左右，经验越多工资越高，有了几年经验月工资都在10000元以上。
根据相关的规定，包括一级造价师在内的技能提升证书，是可以依法申领国家技能提升补贴的，但是要求申请补贴人员必须依法参加失业保险并缴费大于36个月，才可以领取。并且，原则上来讲，每人每年享受补贴次数不超过3次，与就业补助资金、职业技能提升行动专账资金列支的职业培训补贴不得同时享受。
答：有。
一级造价工程师申请补贴，应当是在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构申领职业技能提升补贴，也可委托本人所在单位向参保地失业保险经办机构代为申领。
施工单位需配备造价工程师，对工程造价咨询行业是好事还是坏事？
配备造价工程师是施工单位或设计单位管理职能的需要设立的一个岗位，计划经济体制时代叫预算员，没有招投标，工程施工任务是各地***主管部门按***分配的，施工单位编制施工图预算作为施工合同暂定价，竣工结算开始由地方计委所属职能部门审核批准，后來授权施工单位***建设银行审核。改革开放以后逐渐取消了建设银行的这一行政职能，交由市场中介组织－工程造价咨询公司行使审核职能，又逐渐扩大经营范围，代理招投标、编制标底，[_a***_]又深化改革开放，建立全过程工程咨询机制，预算员变成了造价工程师。这都是与国际建筑市场接轨的必然选择，咨询公司的造价工程师必须适应新的发展机遇。
对施工单位肯定是好事，更容易控成本，是好事。对工程造价咨询行业是个大的冲击，肯定是坏事。现在好多造价工程师在办公室编投标文件，更本不了解施工地点地材的实际价格，对地材的涨跌趋势也没有把握，也没有对建设工程的特点进行比较深入的掌握，往往中标即亏损[黑线]
