工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
从事工程造价的就业范围比较广泛，但不同性质的企业，对人的要求是不一样的，从事的造价管理内容也有差异，待遇也相差比较大。
一、房地产企业--收入最高，成本总监年薪60W-100W+，看集团或项目的规模。成本合约部经理年薪35W-40W+。一般成本员月薪1.2W-2W+。也就是说，在房地产公司行政职务的级别很重要，一般是以成本测算和成本控制为主，加上对预结算的审核和完成产值的审核。
二、施工企业--机关和项目部待遇不同，机关一般以投标报价为主，工资+奖金，收入一般为月薪1W左右，年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些，关键要看成本控制的如何，一般按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算，各个企业标准差异非常大，特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高，但也有不兑现的，所以，慎重加入。
三、造价咨询企业--主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，一般包括控制价的编制，或全过程造价管理，即编制控制价，审核报统产值，设计变更和洽商变更预算，审核结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得，一般是给一个保底工资，其他就靠按编制造价提成，提成比例一般是千分之一以内，视总造价而定，造价越高，提成比例越低 ，各公司或所承接的项目不同，差异也较大。但年收入一般也有15W+，上不封顶，看自己的付出，但比较适合30岁以下年轻人，也最适合练工程造价的基本功。
从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证值多少钱，而是代表一个资格，也说明具有一定的能力，可以说是一块敲门砖。当然也有有证但能力不够的造价师，但就当前这个时代，该有证而没有证确实值得怀疑其能力欠缺。
造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业一般要求有证，施工企业不强调，但一般以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大部分企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，特别是土建专业的，如果是学安装的，尤其是电气专业的，即使没有证，也是很受欢迎的。
概括说有造价师证的起步工资应该在月薪1.5W-2W。
我所介绍的工资待遇，是一般水平，属于基本价格水平，按不同企业或项目可以有不同程度提高，总之，造价工程师前途无量。
工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
认真回答一下，希望可以帮到大家：
从事工程造价的就业范围比较广泛，但不同性质的企业，对人的要求是不一样的，从事的造价管理内容也有差异，待遇也相差比较大。
一、房地产企业--收入最高，成本总监年薪60W-100W+，看集团或项目的规模。成本合约部经理年薪35W-40W+。一般成本员月薪1.2W-2W+。也就是说，在房地产公司行政职务的级别很重要，一般是以成本测算和成本控制为主，加上对预结算的审核和完成产值的审核。
二、施工企业--机关和项目部待遇不同，机关一般以投标报价为主，工资+奖金，收入一般为月薪1W左右，年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些，关键要看成本控制的如何，一般按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算，各个企业标准差异非常大，特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高，但也有不兑现的，所以，慎重加入。
三、造价咨询企业--主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，一般包括控制价的编制，或全过程造价管理，即编制控制价，审核报统产值，设计变更和洽商变更预算，审核结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得，一般是给一个保底工资，其他就靠按编制造价提成，提成比例一般是千分之一以内，视总造价而定，造价越高，提成比例越低 ，各公司或所承接的项目不同，差异也较大。但年收入一般也有15W+，上不封顶，看自己的付出，但比较适合30岁以下年轻人，也最适合练工程造价的基本功。
四、关于注册造价师证
从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证值多少钱，而是代表一个资格，也说明具有一定的能力，可以说是一块敲门砖。当然也有有证但能力不够的造价师，但就当前这个时代，该有证而没有证确实值得怀疑其能力欠缺。
造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业一般要求有证，施工企业不强调，但一般以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大部分企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，特别是土建专业的，如果是学安装的，尤其是电气专业的，即使没有证，也是很受欢迎的。
概括说有造价师证的起步工资应该在月薪1.5W-2W。
我所介绍的工资待遇，是一般水平，属于基本价格水平，按不同企业或项目可以有不同程度提高，总之，造价工程师前途无量。
