监理人员职业标准？
监理人员是指取得认可岗位证书，并经监理公司聘用从事监理工作的人员。按照行业标准与要求，监理人员职业标准有，身体健康，有一定专业技术技能，能胜任从事的岗位（监理通常有总监，专监 监理员等三个岗位），工作中认真负责不吃拿卡要，能很好与委托方人员沟通并具备一定的协调能力等
为什么现在干监理就不受人待见？
1、正常的质量安全问题在施工单位看来是故意找茬或者有目的性；
2、没有权利，涉及到费用的时候监理说了不算，是由建设单位决定；
3、建设单位将监理定位为下属单位，什么事情都要听他们的，在施工方面前不能主持公道；
4、监理费低，监理人员专业技术达不到要求，让建设和施工单位看不起。
我觉得主要原因还在监理本身，如果自己都不把自己当回事那你如何受人待见，不少监理都是混日子、业务不精、不敢管、不敢辩、不敢硬碰硬，总想多一事不如少一事，躲事、怕事、没担当，一点都不硬气谁会重视你，不敢针尖对麦芒的去和施工单位较真（主要还是懒不愿意付出辛苦），甲方说两句不敢争辩，请问自己都不待见自己如何让别人待见呢。有受待见的监理，因为他们硬气，敢于争辩、肯付出，施工单位不服监理管那就管到让他们服为止，认可加几天夜班了，虽然说伤敌一千自损八百，但为了以后的安宁也必须一战。但前提监理处理任何事都是有依据的都是围绕相关规范标准要求的，面对甲方也一样只要有理就要硬气，做到不卑不亢，但我并不是说要嚣张跋扈不要会错意，遇到事时该较真得较真平时还融洽还得圆滑。
这要看不招谁待见；
一个真正的好监理是要完成几项工作的；
第一是质量控制，这需要在材料的进场把关上下功夫，还要在工人施工的时候检查指导；
第二是环保控制，环保是个大话题，一定要从材料上加以控制，工艺上加以督导；
第三是投资控制，业主想花多少钱，施工中就要加以控制，不能超出预算；
第四是工期控制，业主想在哪天入住，监理就要为业主把关没根据工期的需要，那天需要多少技术工人都要做好监督，
这样的监理，业主一定待见，除此之外的施工人员和配套材料人员都不会待见的
1、建设业大环境就是太讲究变通。监理不能严格按照规章制度办事。
2、现在监理行业入门太低。什么人都能做监理员，专业性不强，在施工当摆设。
3、待遇低。招集不到专人人才、留不住人才。没有监理专业人才，监理工作质量就低下。
1.国有工程，大多是央企或国企施工，这些大企业，按定额接来工程，利润很高，但又把工程成本这一块又挖走一块，这样就造成，下面承包单位，不得不精打细算，在工程原料，和工人工资，工人用工上挤了在挤，这样就造成施工单位，和施工工人，用料和用工很紧，很难达到质量标准，这样就造成主管质量的监理与之产生予盾，
2，私有企业工程，因建筑市场竞争激烈与尽量压缩承建商利润空间，也会造成上面的情况
3，监理费用低，因监理工资低，现在社会都向钱看，就造成监理会以质量原因向施工单位进行权利交换，
4，工程质量监管责任的不完善，国家质检部门与建设单位，把监理当成挡箭牌，若一工程质量有缺陷，中国强大的人情关糸及上下隶属关糸，监理只能听从安排，但一旦有了质量责任，监理首当其冲，监理是担着大责，却手握小权，对付工人还可以，
5，监理本身原因，监理队伍本身业务素质不全部过硬，不少监理是退休人员，业务不熟，就造成混日子样式的去工作
6，委托监理聘用制这种机制，会造成监理会以业主利益唯命是从，
本人认为主要还是钱的原因，层层转包，居间，把最底层施工方，被逼偷工减料，与主管质量的监理造成不可调和矛盾！再者监理费用低，只有用权去谋利！
