已与单位解除劳动合同建造师能转得出去吗？
根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第十九条，聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。注册建造师需要与原聘用单位解除劳动关系，并向省、自治区、直辖市人民***建设主管部门申请。但各个省份二级建造师的具体注册流转程序可能会有所不同，具体还需根据所在地区的政策规定进行，有的地区直接在政务网变更，原单位签章，新单位接收签章即可。
建造师能否转出去，主要还是看个人能力和市场需求。尽管解除合同可能会对个人造成一定影响，但如果建造师具有专业技能和经验，同时拥有较好的人脉和信誉，仍然可以在行业中找到工作机会。
此外，建造行业的发展需求较大，若有国家相关政策配合，建造师应该有更好的发展前景。因此，建造师仍然有转出去的可能，需要不断提高自身素质，保持积极态度，积极面对就业机会。
建造师能够转岗或换个工作，但需要注意的是转岗或换工作前需要考虑自己的专业能力和工作经验是否符合新单位的要求，同时也需要了解新单位对建造师的资格认证要求以及行业发展趋势，从而做出合理的职业规划。
同时，需要了解自己与原单位的解除劳动合同是否会影响建造师资格证书上的相关记录，避免对未来的职业发展造成不利影响。
建造师的转移性取决于个人技能和市场需求，而非单一的解除合同情况。
如果建造师在业内拥有优秀的技能和经验，以及广泛的人脉关系，即使他们与前雇主解除了劳动合同，他们仍然可能找到新的机会。
另一方面，如果市场竞争激烈，并且缺乏建造师的工作机会，即使他们未解除合同，他们仍然可能面临就业困难。因此，建造师需要不断提升自己的技能，积极了解市场动态，以增加他们在职业市场上的竞争力。
一级建造师注册查社保和劳动合同吗？
根据我所了解的情况，一级建造师注册并不涉及社保和劳动合同的查验。一级建造师注册是指在建筑工程领域具备一定资格和能力的人员进行的注册，主要是为了保证建筑工程的质量和安全。社保和劳动合同是与个人的就业和劳动关系相关的事项，一般由雇主和雇员之间协商和签订。因此，一级建造师注册并不直接涉及社保和劳动合同的查验。
