施工招标勘察招标设计招标监理招标***购招标有什么不同点？
根据***购标的属性不同，可分为三大类，工程***购、货物***购、服务***购。所以你的问题涵盖了***购的所有范围，我只能简单的告诉你，施工属于工程类，监理、勘察及设计属于服务类，各种产品及重要设备及材料属于货物类。对于招标人定标的原则来讲，除价格因素外，它们之间的不同之处在于工程类看重综合能力，服务类看中的是质量，货物类注重于性价比。
其实招标就是是***购的一种方式，打个比方，你买鱼买菜买水果有什么不同吗，它只是订立***购合同的一种方式而已。其主要区别只是标的物属性不同而已。
建筑行业五大主体，勘察，设计，建设单位，监理，施工，员工收入哪个最好，哪个最差？
综合收入，地位，技术水平发展，稳定程度统一考虑还是设计院好一些。甲方收入可以说是最高的行业地位也最高，但是论技术层面还是欠缺，以后的发展也是倾向于走仕途，勾心斗角的往上爬，这一点设计院好一些考技术吃饭，不当领导照样会拿高工资。因为设计院领导层是要少一些，干活的占主体。施工单位环境差一些，这是最致命的，现在的社会能耐得住寂寞吃苦的年轻人太少了，离职率很高，收入算中等水平，如果你性格外向喜欢交际酒量好施工单位再适合不过你了，等当了总工项目经理灰色收入那是很高了(国企是这样，私企另当别论)。监理我印象中都是年龄大了去混吃混喝的，靠着点资历和经验去混日子。年轻的监理感觉没啥前途，现场技术提升慢还不如施工单位踏实，整天就学着吃拿卡要(可能我是对监理有些偏见，不妥之处评论里指正)。把勘察漏了，勘察收入跟设计差不多，但是比较苦基本上常年在外。
有遗漏之处希望大家积极补充！
建筑业历来属于“多金”行业，勘察、设计、建设、监理、施工等建筑行业五大主体单位当中，员工收入最好的应该是勘察和设计单位，收入最差的应该是建设和监理单位，而施工单位员工收入应该属于中游水平。
1、勘察和设计单位，属于比较“高大上”的单位，因为这些单位属于建筑业产业链上游，属于第一个吃螃蟹的一批人，所以员工收入肯定低不到哪里去，加上建筑业比较辛苦，而勘察设计单位除了前期勘察比较辛苦外，其余工作相对来说更轻松一些。
2、建设单位在建筑业当中属于甲方，地位优势明显，但是建设单位员工收入如何，当然主要看建设单位自身实力了，比如建设单位是***行政单位，那么员工都是公务员，收入自然不用多说，但如果建设单位自身效益一般，那么员工收入当然也高不到哪里去。
3、监理单位属于建设单位的“自己人”，主要是帮助建设单位监理现场工程施工，但是监理单位一般公司规模不大，员工工资也不会太高，所以监理人员工资收入怎么样，主要看施工单位会不会给监理人员有一些特别的“表示”。
4、施工方是建筑业五大主体单位中的“大块头”，毕竟任何建筑工程，最终靠施工单位来操作实施，比如很多重大工程，一般都是实力强劲的“中”字头施工央企在负责施工，各个省也有很多建工集团，这些企业一般规模很大，企业效益大多也不错，员工收入自然也不低，唯一不足就是施工单位流动性强，员工工作环境不是很好。
综上所述，设计勘察单位属于建筑业产业链上游单位，员工收入应该最好，施工单位虽然属于产业链末端，但是企业效益不错，所以员工收入属于中游，而建设单位和监理单位虽然处于甲方优势地位，但员工工资和具体工程项目关系不大，所以员工收入在建筑业五大主体单位中可能属于较低的水平。
