监理工程师证书可认定为高级工程师！还有人说考了没用吗？
这种问题说法本身就有点不妥。注册监理工程师可以等同具备工程师职称，是可以作为参评高级工程师的基础条件。但并不意味着考取了监理工程师就可以被认定为高级工程师。至于考证的作用，完全取决于考生的职业方向和今后的规划。总之，技多不压身，证书也是如此。
这种问题说法本身就有点不妥。注册监理工程师可以等同具备工程师职称，是可以作为参评高级工程师的基础条件。但并不意味着考取了监理工程师就可以被认定为高级工程师。至于考证的作用，完全取决于考生的职业方向和今后的规划。总之，技多不压身，证书也是如此。
监理工程师是什么职称？
注册监理工程师是执业资格，不是职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 注册监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。考试设4个科目，考试分4个半天进行。监理工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。 证书注册 （一）注册管理 1、取得资格证书的人员申请注册，由省、自治区、直辖市人民***建设主管部门初审，国务院建设主管部门审批。 2、省、自治区、直辖市人民***建设主管部门在收到申请人的申请材料后，应当即时作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 3、注册证书和执业印章是注册监理工程师的执业凭证，由注册监理工程师本人保管、使用。 4、申请初始注册，应当具备以下条件： (1)经全国注册监理工程师执业资格统一考试合格，取得资格证书; (2)受聘于一个相关单位; (3)达到继续教育要求; 5、初始注册需要提交下列材料： (1)申请人的注册申请表; (2)申请人的资格证书和身份证复印件; (3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件; (4)所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明材料; (5)逾期初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。 （二）注册证书 注册监理工程师每一注册有效期为3年，注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满30日前，按照本规定第七条规定的程序申请延续注册。延续注册有效期3年。在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。
监理工程师是什么职称？
注册监理工程师是执业资格，不是职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、***生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 注册监理工程师是指经全国统一考试合格，取得《监理工程师资格证书》并经注册登记的工程建设监理人员。考试设4个科目，考试分4个半天进行。监理工程师执业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制的、人事部与建设部用印的中华人民共和国《监理工程师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。 证书注册 （一）注册管理 1、取得资格证书的人员申请注册，由省、自治区、直辖市人民***建设主管部门初审，***院建设主管部门审批。 2、省、自治区、直辖市人民***建设主管部门在收到申请人的申请材料后，应当即时作出是否受理的决定，并向申请人出具书面凭证;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。 3、注册证书和执业印章是注册监理工程师的执业凭证，由注册监理工程师本人保管、使用。 4、申请初始注册，应当具备以下条件： (1)经全国注册监理工程师执业资格统一考试合格，取得资格证书; (2)受聘于一个相关单位; (3)达到继续教育要求; 5、初始注册需要提交下列材料： (1)申请人的注册申请表; (2)申请人的资格证书和***复印件; (3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件; (4)所学专业、工作经历、工程业绩、工程类中级及中级以上职称证书等有关证明材料; (5)逾期初始注册的，应当提供达到继续教育要求的证明材料。 （二）注册证书 注册监理工程师每一注册有效期为3年，注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期满30日前，按照本规定第七条规定的程序申请延续注册。延续注册有效期3年。在注册有效期内，注册监理工程师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按本规定第七条规定的程序办理变更注册手续，变更注册后仍延续原注册有效期。
