当上造价员工资怎么样？
造价工程师的薪资待遇，收入状况，一直都是大家比较关心的问题，橙子整理了近年来各阶层造价工程师们的收入状况，大家可以作个参考了解。
我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥82***元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。
在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。
从职称上来分析：
一般来说取得以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，以下的水平的约为2000-15000之间。橙子老师：一级建造师、一级消防工程师、中国消防协会会员！私信送课程免费指导学习！
从企业性质上来分析：
国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高
从项目大小来分析：
谢谢问答邀请。每个地区每个省份的工资标准不一，所以老李根据所在是四川省会成都的标准简单给你说一下。
如果是在咨询公司上班，做后台工作的，一般的造价员底薪是1500-2500之间，这个还是根据工龄来的，提成的话如果是大公司大项目，一般都回款比较慢，所以可能一年两年才能拿到提成。累死累活加班加点下来能有个十多万就不错了。现在造价的行情不好，竞争激烈，咨询费也低，到大家手上的自然也就低了。
如果是做过控或者跟踪审计的话，一般是固定工资，各个公司项目不一样差距还是有3000多到6000多都有，部分公司部分项目还有高的，不过同样是看工作经历和能力。如果新手的话，往往都比较低了。
如果是在施工单位上班做造价员，新手的话也是工资不高3000多4000多就不错了。各个施工单位的待遇不一样，***不一样，***好的话一年下来有个5000多。同样，这个行业也是看能力，看经验的，时间越久，能力越高，收入也会逐渐增长。
所以，总体来看前两三年收入会较低，能维持基本生活就可以了，关键还是能沉下来，学东西。
我是老李，十年工程男，一级建造师，造价工程师，专注工程领域知识创新学习，和考证知识经验分享，有任何疑问的朋友可以关注并私信我，我会及时与大家交流。
亲，感谢邀请！现在造价员已经在国家政策改革下，更名为二级造价师，由此可见造价员的地位及含金量也因此水涨船高了！不仅薪资待遇提高了，还可直接评职称了！接下来我就来说说造价师的工资到底有多高！
从报考人数就可知造价工程师这行的薪资待遇是相当不错的，目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月，但是从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。
有[_a***_]以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的，一般在5千元到3万元之间。
国有企业事业单位的薪资水平相对稳定，俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。
年薪30万的造价工程师具备什么样的能力？
1、年薪15~30万
该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主。事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入（基本工资+***+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，***带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。
2、年薪30~60万
该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人和大型建筑公司、地产公司高级经理以上、总监级别以下中高层管理者为主。
全年收入（包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
3、利润60万+
该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所（乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。
其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功（量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
如果你现在正在造价行业，但是对自己的薪资不满意，小编觉得考个造价工程师证书，找三五个志同道合的朋友，开个事务所或者在甲方做到成本总监以上的职位，都是不错的选择。
年薪30万造价工程师除了拥有造价工程师证书之外，重要的是必须拥有以下两种能力：
一、技术技能：
1、懂图纸，会算量，动定额，会清单，会结算，会核算成本，懂法律条款，会合同谈判，会软件;
2、会做项目建议书、可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析;
6、懂得工程审计、仲裁、诉讼、保险中的造价鉴定，工程造价***调解;
7、熟悉工程计价依据、造价指标的编制与管理;
8、可以处理与工程造价管理有关的其他事项。
感谢邀请，大家都知道造价工程师证在建筑行业非常吃香，工资待遇非常高，那么，那些年性拿了30万以上的人，他们应该具备***的能力呢？我们一起来看一看吧。
首先，造价工程师核心竞争力
一、懂图纸，会算量，懂定额，会清单，会结算，还要会核算成本等法律条款，会合同谈判变更会操作一些基本的软件！
二、现在各种算量软件云计价软件闭幕大数据都出来了，要跟得上时代的潮流，不断的更新自己的知识，才才能不会被行业所淘汰。
***如你已经进入造价工程行业，但每天的工作就是打杂跑腿，在造价工作的核心之外徘徊，建议大家稍安勿躁，先提高自身能力，进修学习，考一个造价工程师证书造价工程师证书，能帮你敲开工程投资估算概算预算，结算等工作的大门，你可以去就近的教育中心去学习一下，现在到处有很多培训机构的。
(一)，项目建议书，可行性研究投资估算与审核，项目评价造价分析。
(二),建设工程设计概算，施工预算编制和审核!
(三)，建设工程合同价款，结算加快以及竣工决算价款的编制与管理。
(四)，建设工程招标文件工程量和造价的编制与审核，建设工程审计，仲裁，诉讼保险中的造价鉴定，工程造价***调解！
针对你所提出来的薪酬，我大概分为三类来回答。
1、年薪15~30万，该类工作主要以技术岗和中低层管理岗为主；事务所中资深造价师或者项目经理、大型建筑公司，地产公司里的主管级别以上高级经理以下的工程师，全年收入(基本工资+***+绩效+年终奖）大概在这个跨度以内，主要从事的工作偏技术，还是属于公司执行层面的基层员工，***带一些管理思路，配合协调一些项目情况；常规造价软件需要会用，在某个专业领悟有所精通，了解其他专业造价知识，可以配合其他工程师工作。
2、年薪30~60万，该类工作主要以起步创业的造价事务所合伙人，和大型建筑公司、地产公司高级经理以上，总监级别以下中高层管理者，全年收入(包括项目签约收入、基本收入、股份激励、年终分红、项目奖励等）大概是在这个跨度以内，主要从事的工作偏重管理、团队运行、重难点事情的解决协调；这个层面上基本上已经脱离了基础的软件技能，管理者需要用更多的时间和精力去投入到提高效能，提高回报的这件事上，更多的在一些宏观方面有把控，当然不排除创业初期的合伙人仍旧自己做项目的情况。
3、利润60万+，说实话，在这个层面上的人我也接触过不少，但是大部分人所做的事情已经和造价的本质工作脱离了关系。该类薪酬的人员主要是市场上已经有一定名气的事务所(乙级以上）、大型建筑公司、地产公司里个别的成本总监，或者是已经从成本总监晋升为执行总裁以上级别，这部分人也是以管理工作为重，倘若说30~60W的人群还会关注一些你的某些专业技能，但是60W+的人，基本上不会再去看过程，他们都是以结果定方向，做决策，看指标，把握一些更大更高层面的东西。
其实很多东西看能力也看起点，平台不一样，你所接触到的格局就不同，有时候不一定是你能力不够，而是你选择的方向有误，把基本功(量、价、规范、定额等等）学好，打牢，不断横向扩充专业技能面的同时，向一些大型公司挑战，你就会不断的看透那些高薪工作背后所要付出的努力有多少了。
水利高级造价师在长沙年薪多少钱？
最多人拿10-15K占 35.9%,2023年较2022年下降了27%。 按学历统计,大专工资￥10.8K。 按经验,1-3年工资￥8.8K。 按区域,雨花区工资￥9.5K。
薪酬区间: 2 - 20K,其中 10-15K 的岗位最多占 35.9%
从事工程造价一年收入大概多少？
- 工作在三线城市，工作十年了，一直在施工单位做投标，预算，结算工作（专业有土建，装修，市政，安装，园林绿化，仿古），投标和预算比例少一些，主要做结算工作，结算工作分两种，一种不含前期服务，一种包含前期.服务（含做签证，变更申请等各种经济资料，绘制竣工图）。
- 刚毕业时1800左右，现在一万多点，经历了升级打怪的艰难成长期，薪资已达到公司的天花板了，想突破比较难了，准备三年内考到一造和一建，为以后职业发展提供能量。
- 私活主要做结算，平均每月到手也有一万多点，但确实辛苦年底鸭梨山大，牺牲了大量的业余时间，有组建团队的想法和准备。
你提这个问题太拢统了。笔者的建议：
其一：有证和无证的区别。我是有注册机电工程和建筑工程建造师资格证书的高级工程师。光靠挂证一年都有几万元的收益，还不包括出场和当项目经理的费用。你若没有注册证，你的主要收入来源，应该只有从事工程造价岗位上的的收入。一句话：从聘用你的企业拿到岗位的定额工资收入。
其二：属技术含量高岗位。一般来说，工程造价岗位技术含量是比较高的，除岗位收入外，灰色收入或多或少都应该有一些。如果你是岗位负责人或项目主管，你的收入还会高一些。
其三：应和工程量挂上钩。你供职的这家企业工程项目多，工作量大，人手又少，收入就高一些。另外，这也要和供职的企业大小、规模、承揽的工程项目类别也有关联。在实操中，如在成本控制、项目审图、项目变更等环节………都要由工程造价员终审后，施工方才能凭工程结算单结帐。
我是从事造价行业二十多年的人，我来谈谈一个问题。
首先，刚毕业的大学生参加工作，一年的收入大概五万元左右，这是你的正常收入。当然如果你利用业余时间，干一些私活的话，那是按劳计酬，而且还可以锻炼你的业务能力。
第二步，你在五年后，你不断提高业务水平，努力工作，经常加班加点，还需要争取全国注册职业资格考试，带证上岗身价更高。如果在小群体里脱颖而出，能当一个主管，你的收入大概可以达到十万～二十万左右。
第三步，在主管的基础上再进一步，当一个企业或者单位的投资部门负责人，这时候你的年薪可以达到三十万左右。
以上说的是我的生活轨迹，我现在五十三岁的，已经从企业内退，拿着一份内退工资。然后在一个私企负责成本，加上业务时间干一些私活，仍然有三十万左右的收入。
造价的范畴可大了，不同经验，不同水平，不同类型企业搞造价的收入差别是很大的，没有一个[_a1***_]的评判标准。你干一年造价和你干五年造价，你的收入大概率是不一样的。现在我们以工作五年，在工程领取不同类型企业搞造价的收入来说。
一、如果你是在房地产等甲方类型企业搞造价。这种岗位一般被称为成本合约岗，在地产公司做五年，好一点的可以做到城市成本负责人，差一点的也起码是个项目成本负责人。据我了解，在地产行业，通常的项目成本经理可以拿到30左右，而城市成本负责人通常可以拿到40+。
二、在设计院搞造价。通常是工程经济岗位，也就是编制投资估算，概算等。设计院强度大，多劳多得，在大院里面干五年，到手30不是什么大问题，但这个时候通常大部分人也就遇到瓶颈了，由于上升空间异常的窄，可能30+就是绝大多数在设计院搞工经的上限了。
三、在施工单位搞造价。施工单位的造价岗位通常是合同岗，五年时间通常能做到一个项目的合同部门的负责人，这个时候的收入通常是15-20，再往上走，过个几年熬到总经济师，拿到20+不是难事，到了这里再要往上就难了，无论是收入和职位都难以上升。
四、在造价咨询企业搞造价。五年经验，通常怎么说也得是个项目负责人了，可以拿到项目提成，包括各种奖金和***，一年在20左右算是比较高的收入了。
你做造价几年了？在什么类型的岗位，一年能拿到多少呢？
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从年薪个位数到几十w，甚至几百w不等吧，就看你在什么类型的单位和从事什么样的角色。
第一，先说一下年薪个位数
什么样的情况下年薪，年薪个位数。首先你刚毕业，在实习学习的时候。肯定年薪高不了，也就是个位数，一年也就几个w。基本上这种情况是最多的。再有可能就是一些偏远地区经济不是那么发达的地方，可能会更低一些。
第二，说下年薪几十w的情况吧。
这种情况相对来说是比较多的。当你从事造价工程满三年以后。基本上都能拿到十几w一年。等你考出注册造价工程师来以后，会有一个提升，一般能提升到20w以上。这基本上在一些常规的单位。如果说你的经验比较丰富，十几年，二十几年，是某个单位的区域老总，区域总经理。年薪几十w肯定是没有问题的。
第三，说下年薪几百w怎么达到？
如果想年薪达到几百w。要不你成立自己个人的工作室？专门做工程造价，工程咨询，工程，审计这些工作。你当了老板，年薪几百w，甚至几千w都是有可能的。如果只是单纯的给别人打工的话。那么有一个行业，目前我了解到是可以达到几百w的。那就是工程审计行业。如果你是工程审计行业的区域老总，区域负责人。这一片区域的所有的工程审计都有我来控制。那么你的年薪几百w是不是梦的？曾经就遇到过一个片区的审计人员。一年的总收入至少得几百w。并且工作相当的轻松。整天吃吃喝喝，玩玩乐乐。当时跟他接触的时候是非常的羡慕啊。哎。
总之，只要你有梦想，有格局。努力学习造价专业知识，早点考出注册造价工程师。多做项目，提升自己的经验和技术水平。工资待遇这块儿。肯定是非常有保障的。
